Depuis le 1er mai 2019, les travailleurs indépendants qui deviennent père ou co-parent peuvent bénéficier d’un congé de paternité de 10 jours. Durant cette période, ils reçoivent une allocation journalière.
 
Les 10 jours peuvent être pris à temps plein ou à temps partiel (demi-jours), en une ou en plusieurs fois, mais dans un délai de 4 mois après la naissance de l’enfant. Une alternative consistant à 8 jours de congé et 15 titres-services est possible.